English

Таланттар қоры

Дарындылар-резерв1

Дарындылық резервінің жоспары

Біздің компанияда талантты резервтің толық жоспары бар. Бір жағынан, біздің компания кадрлардың резервтік базасын құру арқылы компанияға анықтамалық және байланыс үшін жедел персонал қажет болған жағдайда негізгі лауазымдар бойынша кадрлық резервтер базасын құрады; Екінші жағынан, таланттардың өсуіне жәрдемдесу мақсатына кәсіпорында жоспарлы оқыту және жұмыс орнын ауыстыру арқылы қол жеткізіледі. Қазіргі уақытта бастапқыда келесі көрсеткіштерге қол жеткізілді:

* Персоналды оқытудың уақытылылығы мен тиімділігін арттыру.

* Қызметкерлердің біліктілік пен адалдық сезімі жақсарады.

Қызметкерлердің тұрақсыздығы бойынша компания пассивтіден белсендіге ауысты және қызметкерлердің 10%-дан 20%-ға дейін ауысу деңгейін бақылап отырды.

Техникалық лауазымдар немесе басқарушы лауазымдар үшін 3-5-ке дейінгі таланттарды резервтеңіз; Критикалық емес лауазымдар үшін қажет болған кезде дұрыс адамдарды уақытында жалдау тәсілі бар.